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経理・総務・人事部門見える化点検表


次の10の質問に対し、自職場の見える化のレベルを5段階で評価してください。(凡例:◎=大変よい10点、○=よい8点、□=ふつう6点、△=やや不足4点、×=不足2点)


No チェック項目


10


8

6

4
×
2
月別費目別損益計算書の推移は、グラフ化して、その推移と問題点・原因・対策が一目でわかりますか?(月別損益計算書推移グラフ)(問題対策表)

 

月別費目別貸借対照表の推移は、グラフ化して、その推移と問題点・原因・対策が一目でわかりますか?(月別貸借対照表推移グラフ)(問題対策表)

 

月別費目別製造原価報告書の推移は、グラフ化して、その推移と問題点・原因・対策が一目でわりますか?(月別製造原価報告書推移グラフ)(問題対策表)

 

月別費目別資金繰り実績の推移は、グラフ化して、その推移と問題点・原因・対策が一目でわかりますか?(月別資金繰り実績推移グラフ)(問題対策表)

 

商品別月末在庫高は、グラフ化して、その推移と問題点・原因・対策が一目でわかりますか?(商品別月末在庫高推移グラフ)(問題対策表)

 

経営指標(安全性、収益性、成長性)は、過去5年間の推移と問題点・原因・対策が一目でわかりますか?(年別経営指標推移グラフ)(問題対策表)

 
組織の構造、指示命令系統、職位別の職務内容は、最新のものが一目でわかりますか?(職務組織図)

 

経費削減計画及びその推進状況は、一目でわかりますか?(月別費目別削減計画実績推移表)

 

目標管理・人事考課システムは、内容がわかりやすいように工夫されていますか?(目標管理・人事考課の体系図・フローチャート)

 
10

各職場の個人別資格・スキルの現状及び取得・向上計画、推進状況が、一目でわかりますか?(資格・スキル管理表、教育訓練管理表)

 
                                    小計


 

合計点評価:
◆85点以上 =最優秀職場:見える化による改善・改革が十分実施されている。
◆70〜84点=優秀職場:見える化による改善・改革が良く実施されている。
◆55〜69点=ふつう職場:見える化による改善・改革は標準程度実施されている
◆40〜54点=やや不足職場:見える化による改善・改革は物足りない。
◆39点以下 =不足職場:見える化による改善・改革は機能していない。

 

この点検表は、『トヨタ方式で成功する企業改革』(秀和システム、06年7月発行)に掲載されています。

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